Cos'è il welfare aziendale e come funziona
Con questo termine si intende l'insieme di prestazioni e servizi di tipo non monetario, offerti dall'azienda ai propri dipendenti. Adottare questo tipo di sistema consente numerosi vantaggi a tutti gli attori, infatti permette di ottenere degli sgravi fiscali importanti. Inoltre è dimostrato come il welfare possa rafforzare lo spirito di adesione al gruppo dell'azienda, migliorando il clima di lavoro e la produttività dei dipendenti. Perciò rappresenta sicuramente un elemento chiave di cui tener conto nel proprio modello di buisness.
I principali vantaggi
Aumento del valore economico dell'attività nel breve e lungo termine.
Miglioramento della coesione all'interno dell'azienda.
Crescita del potere d'acquisto dei dipendenti e di conseguenza della percezione positiva che hanno dell'azienda.
Maggiore motivazione e dedizione al lavoro con aumento della produzione.
Sensibili vantaggi fiscali.
Cos'è una consulenza per il welfare aziendale, a chi è rivolta?
È un servizio rivolto alle aziende che vogliono sviluppare un sistema interno di prestazioni per i dipendenti in modo da modernizzare l'attività e risparmiare al livello della tassazione. Viene offerto da agenzie specializzate nel settore, in grado di offrire consulenze professionali ed affidabili. Questo tipo di servizio può fare la differenza e rappresenta un investimento molto allettante, infatti consente di pianificare al meglio la propria strategia. Nel prossimo paragrafo vedremo più nel dettaglio cosa offrono questi marchi e perché può valere la pena richiedere una consultazione.
Approfondimenti sul servizio
Una consulenza per il welfare aziendale consentirà di comprendere con maggiore chiarezza quali sono gli obiettivi fondamentali per organizzare la propria politica retributiva interna attraverso i sistemi incentivanti. Questi vanno sempre valutati caso per caso in modo da comprenderne vantaggi e svantaggi. Affidandosi a dei professionisti del settore ci si assicurerà un sevizio di qualità, volto ad analizzare con attenzione tutti gli elementi chiave e sviluppare una strategia che consenta la realizzazione dell’obiettivo aziendale.
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